O ideal é a observância de um caráter punitivo da justa causa, sendo certo como medida certa aplicação da advertência, depois da suspensão e ao final a dispensa do empregado por justa causa. Artigo 482 da CLT - Da justa causa | CLT Livre é um projeto que busca esclarecer dúvidas e auxiliar na compreensão das questões jurídicas relacionadas à Consolidação das Leis do Trabalho através de artigos e notas de advogados.
Nos termos do parágrafo único do artigo 482 do Código de Processo Penal, "os quesitos serão redigidos em proposições afirmativas, simples e distintas, de modo que cada um deles possa ser respondido com suficiente clareza e necessária precisão", sendo que "na sua elaboração, o presidente levará em conta os termos da pronúncia ou das.
In casu, tem-se por configurada atitude do reclamante apta a pautar a dispensa por justa causa, na medida em que ele, no exercício da função de vigia, dormiu durante o trabalho. A improbidade é toda ação ou omissão desonesta do empregado, que revelam desonestidade, abuso de confiança, fraude ou má-fé, visando a uma vantagem para si ou para outrem.
(RUDDER SEGURANCA LTDA) paraautorizar a compensação de 2/3 dos valores pagos pelas férias durante a contratualidade quando do cálculo da dobra relativaa 20 dias de férias dos períodos aquisitivos de 2009/2010, 2010/2011 e 23011/2012. Obs: o del , de 1946, alterou os dispositivos referentes a "conselho regional" e "conselho nacional", pois estes passaram a chamar-se "tribunal regional" e "tribunal superior".